說說心里話

為了幫助新入職警察迅速成長為各個崗位的中堅力量。深圳監獄出臺了《新入職警察輔導員制度》，構建“3+1+1”培訓模式，對新入職警察進行為期3個月的初任培訓，1個月的跟班見習，1年的導師輔導。每年與國內一流高校聯合辦學，提升警察綜合素質。開展“大培訓、大比武、大練兵”活動，通過全員業務輪訓，警體技能訓練、比武等，強化民警執法基本功。為了確保警察培訓工作順利開展，從2009年開始，深圳監獄每三年出臺一次警察培訓綱要，每年制定詳細方案，并嚴格落實，讓培訓工作制度化、規范化。

新征程、新挑戰。深圳監獄負責人表示，監獄深入貫徹落實省委市委開展模范機關創建活動部署，從警隊抓起，堅持做好監管矯治工作，力爭為經濟發展提供安全穩定的社會環境。

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