那么員工放棄社保，企業(yè)真的無責嗎？
關于“若員工自愿放棄社保，用人單位可否免責？”社保局給了最新回復。
按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。
作為企業(yè)，單位有義務給每一個員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨4大風險！
1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任
2.如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳
3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責任
4.勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金
試用期必須為員工繳納社保，否則單位違法！網(wǎng)友：愿所有企業(yè)都能看到
單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？人社部7月6日表示，當然是不合法！用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
官方回應來了！
福建省福清市公交司機突發(fā)心梗安全停車后猝死，司機所在汽運公司曾讓所有員工簽署自愿放棄社保聲明書，因此不能被認定工傷。福州市人社局28日回應，即使沒參保，只要情況屬實，員工家屬申請，認定工傷是沒問題的，只是待遇要用人單位出。福州市人社局已經(jīng)會同福清市有關部門第一時間派人趕赴現(xiàn)場，立即啟動工傷認定程序，勞動監(jiān)察大隊也將進一步調(diào)查。依法認定后，按規(guī)定支付待遇。（新華視點記者姜琳、吳劍鋒）
來源：深圳新聞綜合 新華視點微博 青蕉視頻 中國新聞周刊 紅星新聞
校審：李曉蕾
資料整理：施冰冰 劉婷
制圖：實習生 劉婷