黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”年輕干部是國家之棟梁，民族之希望，是確保黨的百年基業(yè)后繼有人的重要“接班人”。當(dāng)前，我國正處于百年未有之大變局，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，站在時代風(fēng)口，要注重對新時代年輕干部的培養(yǎng)，助力干部迅速成長，打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿朝氣的生力軍，確保黨的百年基業(yè)后繼有人。

注重?fù)駜?yōu)選拔，提高新時代年輕干部質(zhì)量。清代學(xué)者夏之蓉在《進(jìn)書札子》中指出：“國家致治之本，首在得人。而得人之要，必廣其途以儲之。”要建立開放性的人才培養(yǎng)、選拔、使用制度，樹立正確用人導(dǎo)向，注重從各條線、各領(lǐng)域、各行業(yè)發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，在關(guān)鍵、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，做到人崗相適、用當(dāng)其時、用其所長，確保把合適的人放到適合的崗位上。通過建立健全年輕干部培養(yǎng)選拔任用體系，為國家發(fā)展不斷匯聚青春力量，讓黨和國家的各項(xiàng)工作始終保持生機(jī)與活力。

注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)新時代年輕干部能力。當(dāng)代作家臧克家說：“青年是寶藏，青年是黃金；寶藏要挖掘，黃金要熔煉。”青年是國家的未來和民族的希望，是中國特色社會主義偉大事業(yè)的建設(shè)者和接班人，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。馬廄里養(yǎng)不出千里馬，要大膽選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的年輕干部到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、招商引資等重點(diǎn)工作進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過給平臺、給崗位、給機(jī)會的方式為年輕干部的成長“引路搭臺”，努力營造想干事、能干事、干成事的良好成長環(huán)境，讓年輕干部有舞臺、有前途、有奔頭。

注重動態(tài)管理，激發(fā)新時代年輕干部活力。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則，也是我們黨干部管理的一貫方針。要采取定期召開座談會、組織約談、實(shí)地了解等多種方式，切實(shí)加強(qiáng)對年輕干部的跟蹤培養(yǎng)選拔、日常監(jiān)督管理和關(guān)心關(guān)愛，不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情。堅持優(yōu)勝劣汰，對黨的后備干部隊(duì)伍進(jìn)行滾動式調(diào)整補(bǔ)充，推動“能者上、庸者下、劣者汰”成為常態(tài)，讓新時代年輕干部做到心中有責(zé)任，肩上有擔(dān)當(dāng)，工作有作為。（郭士琦）