讀特客戶端·深圳新聞網2022年8月17日訊（記者 謝秋平 通訊員 黃瀅 黎浩雄）8月17日下午，由深圳市委組織部（市人才工作局）指導、羅湖區委組織部（區人才工作局）主辦的羅湖區“i才惠企”服務季啟動暨“1+10+N”人才服務體系發布會在金展珠寶廣場深圳珠寶博物館舉辦。本次活動采用線上網絡直播和線下的方式進行。

深圳市委組織部部務委員、市人才工作局局長鄧曉俊，羅湖區委常委、區委組織部部長米勇，區人力資源局黨組書記、局長何慶生，羅湖區委組織部副部長、區兩新工委書記盧少鋒，區委組織部部務委員、區人才工作局局長曹雙璽，區企業服務中心副主任劉曉杰，羅湖區企業家代表、人才代表等出席活動。

本次服務季活動深入貫徹落實市委市政府和區委區政府工作部署，圍繞人才和產業政策宣傳推廣、企業和人才服務、人才團結引領等十大主題，把羅湖區最優厚、最暖心的全要素服務資源全面向社會推廣，營造良好的尊才愛才、穩企惠企的社會氛圍，持續增強企業和人才扎根羅湖建功立業的信心，助推羅湖經濟社會高質量發展。

深圳市委組織部部務委員、市人才工作局局長鄧曉俊在致辭中表示：深圳市委市政府一直把人才作為最寶貴的資源，堅持人才引領發展戰略，率先構建實施了“一引一育”、引育并重的市級人才政策體系，以市場導向最大限度激發人才創新創造創業的內在動力，構建全方位、全周期的人才服務體系，為人才提供最優發展環境。羅湖區地處灣區樞紐，近年來圍繞“7+1”戰略新興產業和未來產業集群，優化實施“菁英人才”政策，推進建設人才服務綜合體，發放“羅湖優才卡”，打造“菁英人才”服務系統，人才工作邁上了新的臺階。希望廣大企業家和人才朋友，把握深圳“雙區”建設、“雙改”示范、粵港澳大灣區高水平人才高地等重大國家戰略疊加的黃金發展期，搶抓機遇、敢闖敢創，助力深圳續寫更多“春天的故事”！

與會領導和羅湖區的企業家代表、人才代表，共同為羅湖區“i才惠企”服務季啟動開幕。此次服務季由區委組織部（區人才工作局）統籌全區資源，匯聚28個部門人才服務資源，開啟84場人才活動，邀請廣大企業和人才朋友們，共同參與和體驗服務季各項活動，全身心感受羅湖區關心人才、愛護人才、成就人才的誠意。

活動期間與會領導現場為廣東粵港供水有限公司、中國人民財產保險股份有限公司深圳市分公司、京基地產、平安銀行股份有限公司、德勤會計師事務所深圳分所、星光達珠寶實業有限公司的6位人才代表頒發了2022年度“羅湖優才卡”，全方位保障廣大企業家和人才朋友們在羅湖安心創業、舒心工作，在大灣區建設中成就夢想。

活動現場還發布了愛才惠企政策一本通和“1+10+N”人才服務體系。羅湖聚焦“產業引領、服務升級”，積極打造“菁英人才計劃”2022升級版，與產業轉型升級政策雙輪驅動，制定《羅湖區愛才惠企政策一本通》，最大限度釋放政策紅利，并打造更加完善的“1+10+N”人才服務體系，解決好人才后顧之憂，保護好人才創新發展活力。

活動現場，羅湖區人才工作領導小組成員單位的7名“i才惠企”政策講師依次進行了2022年新版菁英人才政策和產業扶持政策宣講，為線上線下的企業和人才送上了最全面、最精準的領軍人才、工匠技能人才、青年人才、深港人才融合等各項人才優惠政策，科技創新、現代金融等各領域產業政策，以及稅收優惠政策，為企業和人才在羅湖創新創業發展提供政策賦能。 

“‘1＋10＋N’人才服務體系是整合全區愛才、惠企政策和服務資源，發揮各業務主管部門、招商隊伍和行業協會的優勢作用，構建的全區一體化人才服務系統。無論是新進羅湖的重點企業，還是留在羅湖發展的重點企業，只要獲得領軍人才獎勵，都可配發羅湖優才卡。憑卡可以在羅湖區享受十大類精準化，定制化服務。包括人才住房保障，子女入學保障，父母養老保障，融資保險服務，交通出行服務，政務直通服務等 ，可以說涵蓋人才創新創業，安家立業，生活健康等全周期全要素的服務項目。”羅湖區委組織部人才工作局張玉潔跟記者說道。

據了解，“1＋10＋N”，1是指線上線下一體化服務平臺，實現人才服務零跑腿；10是指開展十大人才服務創新行動，實現人才就業創業全周期支持保障；N是指搭建多元服務資源平臺，開發N項個性化，精準化，定制化服務。為人才提供全生命全周期支持，最大限度釋放人才活力，讓人才在羅湖引得進，留得住，用得好。

未來，羅湖區將以更好的政策、更實的服務和更優的環境，全力支持人才創新創業、企業做大做強，以打造社會主義現代化可持續發展先鋒城區的擔當，為深圳建設中國特色社會主義先行示范區、為粵港澳大灣區建設高水平人才高地貢獻更多羅湖力量。