評論員 郭珍瑩
隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人員流動性不斷增強，流動黨員管理成為當前基層黨建面臨的重要課題和任務。近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進流動黨員管理工作的意見》，強調(diào)要從管黨治黨的高度做好流動黨員管理工作。讓流動黨員成為流動的旗幟，進而激活基層治理“流動”因子，凝聚基層治理“流動”力量，在新時代展現(xiàn)新作為，雙向皆有奔赴。
流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，是中國特色社會主義現(xiàn)代化建設中流動的“紅色資源”。隨著新業(yè)態(tài)的繁榮發(fā)展，一些流動黨員的工作單位、居住地點、聯(lián)系方式等頻繁變化，部分自我約束能力較弱的流動黨員逐漸淡化了黨員意識、淡忘了黨員身份，變成了脫離組織的“游子”。揆諸現(xiàn)實,部分黨組織對外出流動黨員的相關(guān)政策宣傳不到位、不及時，導致黨員外出前未及時向所在黨組織進行備案報告，部分基層黨務工作者流動性大，工作交接存在空檔期，部分黨員無固定的務工地點，流動性存在很大不確定因素，很難及時準確掌握外出流動黨員去向、所在地等信息。
一名流動黨員就是一面流動的旗幟，流動黨員從業(yè)面廣,穿梭在城市各個角落，部分流動黨員遠離所屬黨組織，無法參加原黨組織開展的相關(guān)活動；部分外出流動黨員所到務工單位或地點尚未建立黨組織，黨關(guān)系無法轉(zhuǎn)接，組織生活無法正常開展；個別外出流動黨員不愿在務工地點亮身份，刻意隱瞞黨員身份，與流入地黨組織聯(lián)系不主動，參加組織生活不及時；部分流入地黨組織開展流入黨員摸排工作不重視，對流入黨員關(guān)心關(guān)注不夠，導致流動黨員的正常組織生活以及日常管理、教育培訓等難以落實。模范作用難發(fā)揮，部分黨員文化程度偏低，外出務工黨員大多數(shù)從事體力勞動，加上部分外出流動黨員抱有“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態(tài)，外出期間與原黨組織聯(lián)系不緊密，很少參加或不參加原黨組織開展的活動；難以發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
黨員行千里，組織一線牽。黨員流動到哪里，黨的工作就要延伸到哪里。黨的二十屆三中全會提出完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制明確要求。各級黨組織應加強流動黨員隊伍建設，引導流動黨員主動亮身份、亮職責、亮實績，在服務群眾、奉獻社會中發(fā)揮積極作用，用實際行動擦亮黨員身份。如何解決流動黨員數(shù)量大、管理難等現(xiàn)實問題？近年來，廣東東莞高標準加強和改進流動黨員管理工作，在精準排查上發(fā)力、在發(fā)揮作用上用勁、在送溫暖上出招，實現(xiàn)流動黨員與城市發(fā)展同頻共振、互促共融；在深圳街頭可見的“流動黨員之家”驛站；在廣州的一些商圈樓宇內(nèi)的電梯口、樓道口等公共場所擺放黨員報到指引海報，通過網(wǎng)絡發(fā)布《致流動黨員一封信》和《花都區(qū)流動黨員報到“八享有”激勵清單》，讓流動黨員自覺自愿融入組織、接受管理、服從安排，從而不斷增強組織認同感、凝聚力和向心力。
“聚是一團火，散是滿天星”，建好流動黨員黨組織“鐵打的營盤”，吸納流動黨員“流水的兵”。流動黨員管理不僅要在嚴管上做文章，更要在厚愛上下功夫，各地要深入落實關(guān)愛幫扶舉措，創(chuàng)新正向激勵機制，將教育管理融于服務之中，在服務中加強教育管理,不斷提升流動黨員的獲得感，實現(xiàn)從“被融入”到“想融入”的轉(zhuǎn)變。當流動黨員得到有效管理，他們即使身處異鄉(xiāng)也就有了黨組織的依靠，同時也擁有了為當?shù)匕l(fā)展貢獻才智的廣闊舞臺。