深圳新聞網2025年10月27日訊（深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉）深圳市人力資源和社會保障局依托市高技能人才公共實訓基地，近日正式啟動國產關鍵軟件應用技能人才專項培養(yǎng)計劃，并同步啟幕全國首個“麒麟杯”國產操作系統應用技術挑戰(zhàn)賽。

該專項計劃立足破解國產關鍵軟件應用技能人才短缺難題，打造“體系化構建、生態(tài)化協同、成果化導向”的人才培養(yǎng)全鏈條生態(tài)，為基礎軟件、工業(yè)軟件、人工智能等重點領域每年輸送2.5萬名高技能數字人才，筑牢我市數字經濟高質量發(fā)展的技能人才根基。

計劃立足深圳“20+8”戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群發(fā)展布局，圍繞國產關鍵軟件產業(yè)鏈“補短板、鍛長板”核心需求，精準劃分三大培養(yǎng)領域，全面覆蓋產業(yè)發(fā)展急需的數字技能人才缺口。

一是主攻國產基礎軟件領域。聚焦操作系統、數據庫、中間件三大核心環(huán)節(jié)，針對國產軟件適配遷移、系統運維優(yōu)化、安全加固防護等高頻應用需求，重點開展麒麟、鴻蒙等主流操作系統應用操作，高斯、崖山數據庫管理維護，以及國產軟件兼容性測試驗證等技能培養(yǎng)，夯實基礎軟件應用能力。

二是聚焦工業(yè)數字軟件領域。緊扣智能制造、機器人等重點產業(yè)升級需求，圍繞工業(yè)設計軟件、工業(yè)互聯網平臺等核心應用場景，系統設置三維建模與仿真分析、工業(yè)數據采集與深度分析、生產流程數字化管控等技能培訓模塊，提升工業(yè)場景數字軟件應用水平。

三是全面落實“人工智能+”行動部署。針對大模型場景化應用、機器視覺識別、智能算法落地實施等熱點方向，開展大模型微調與多模態(tài)應用開發(fā)、機器視覺系統搭建、人工智能應用系統開發(fā)等技能培訓，推動國產人工智能軟件為千行百業(yè)賦能。

計劃以“產教融合、學以致用”為核心導向，將企業(yè)真實項目需求、技術攻關場景轉化為訓練任務，構建“產業(yè)需求拆解—實戰(zhàn)任務設計—導師帶教指導—沉浸式訓練—成果檢驗”的全流程培育閉環(huán)。

深圳市人社局職訓中心培訓部部長鄧凱元介紹，將組建“企業(yè)+高校+行業(yè)”三位一體師資矩陣，邀請麒麟等國產軟件頭部企業(yè)技術總監(jiān)、項目負責人擔任首席導師，聯合高校計算機領域教授及行業(yè)專家，融入產業(yè)前沿技術與實戰(zhàn)經驗。創(chuàng)新采用“產業(yè)案例解析+模擬項目實操”的“1+1”模式，搭建“真實場景+模擬環(huán)境”雙軌實訓平臺，每門課需完成至少6個企業(yè)真實項目模塊訓練。同時強化實操考核，建立“過程實操測評+結業(yè)場景考核+企業(yè)權威認證”的多維人才培訓體系，確保輸出人才契合崗位需求。

計劃以“整合資源、激活動能、構建生態(tài)”為核心，打通國產關鍵軟件人才培養(yǎng)全鏈條，為產業(yè)提供堅實的人才支撐。

一是開放標準化培養(yǎng)資源。面向全市教育培訓機構、企業(yè)、行業(yè)，共享“標準化培養(yǎng)資源包”，含崗位能力標準、實戰(zhàn)課程體系及專業(yè)指導團隊，定期更新企業(yè)技術案例，填補實操培訓空白，推動形成高效高質的數字技能人才供給。

二是強化載體激勵培育。引導用人單位或教培機構設立高技能人才培訓基地，集中優(yōu)勢資源開展課程開發(fā)、技能培訓、技能評價，對符合條件的培養(yǎng)載體最高予以100萬元獎補，鼓勵大規(guī)模組織技能培訓。

三是構建人力資源開發(fā)利用生態(tài)。建立軟件人才終身培訓制度，將從業(yè)人員培訓、競賽、繼續(xù)教育等成果轉化為可量化的技能學分，計入“技能銀行”個人電子檔案，助推實現高質量穩(wěn)定就業(yè)。支持優(yōu)秀人才申報技能大師工作室，廣泛舉辦技能競賽、技術交流等活動，搭建技術交流與展示平臺，全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力。