12月8日，“百萬英才匯南粵”2025年全省聯(lián)動專項招聘活動在廣東省本級及20個地市同步啟動。

其中，以吸引海外留學人才來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)為特色的“留學人才薈”專場活動在廣州舉行?，F(xiàn)場近100家企業(yè)帶來超3000個崗位，部分核心崗位年薪高達120萬元。

南方網(wǎng)、粵學習記者注意到，由于海外院校畢業(yè)時間與國內(nèi)院校存在差異，當前正是海外學子的求職“旺季”。有求職者剛下飛機，直接從機場來到招聘會，直言：“人在海外，求職國內(nèi)，這是難得打破信息差的機會?！?/p>

近百家企業(yè)釋放3000+崗位

活動啟動儀式介紹，本次全省聯(lián)動專項招聘活動以“1+20”模式鋪展。全省同步開招，實現(xiàn)“一天之內(nèi)、全省覆蓋、崗位互通”。線上線下組織崗位超2萬個、常態(tài)化崗位約10萬個，聚焦廣東省20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群及未來產(chǎn)業(yè)需求。省內(nèi)外畢業(yè)生均可在本地或就近參與專場，無需跨城奔波。

崗位聚焦廣東重點發(fā)展領域，覆蓋戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)及民生領域，匯聚省屬國企、科研院所、行業(yè)領軍企業(yè)、專精特新企業(yè)等各類用人單位。各地市結合市本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，集中推出一批20萬元以上年薪優(yōu)質崗位。

記者在招聘會看到，南方電網(wǎng)、廣汽集團、美的集團、小鵬汽車、科大訊飛、視源電子等企業(yè)招聘大量算法、開發(fā)、產(chǎn)品等核心崗位。除了用人單位，簡歷優(yōu)化專家、海外名校廣州友會、職場“學長學姐”的到來，讓應聘者更有底氣。

小鵬汽車招聘經(jīng)理李悅姍接受采訪表示：“小鵬的海外營銷團隊會需要有留學背景的人才。此外，我們也十分看重人才把最新的科學發(fā)展成果與自身技能相結合的能力。同學們可以多關注新興科技在不同行業(yè)中的應用，找到自身所長。”

作為職場“引路人”，廣汽集團首席科學家史勇表示：“海外留學歸來的同學們需要思考，當前科學發(fā)展正在重塑時代，要如何抓住機遇？關鍵在于成為‘丁’字型人才，上面的一橫代表我們對產(chǎn)業(yè)全鏈條的了解、具備宏觀視野；下面的一勾代表我們要在某個領域里面深耕、增加專業(yè)素養(yǎng)。如何成為‘丁’字型人才？我認為大灣區(qū)這片沃土將為人才提供非常好的成長環(huán)境。”

據(jù)統(tǒng)計，“留學人才薈”專場活動線上線下累計接收簡歷6550份，吸引2742人入場，實現(xiàn)了線上廣泛覆蓋與線下深度對接的有效結合。

海外學子來粵求職意愿強烈

今天剛回國、從機場直奔過來的溫迪甚至來不及打印資料。在人才服務處等待打印30份簡歷的隊伍里，她仔細翻閱了招聘會現(xiàn)場的企業(yè)清單，并認真勾畫要投遞的企業(yè)。

“我最看重領導能力和團隊文化。員工能干多久，很大程度取決于直屬上司的風格。好的領導都有共同點，就是能擔責、會凝聚團隊以及敢作敢為。我認為不一定大公司就是好，也會看中小企業(yè)的機會。所以像這樣的招聘會就很好，我能夠一次性投遞很多在網(wǎng)上無從了解的企業(yè)?！?/p>

同時，溫迪也表示了對工作內(nèi)容匹配度的擔憂?！拔业纳弦环莨ぷ魇窃诤Ｍ庾鋈肆Α偛磐ㄟ^和很多企業(yè)聊天，我發(fā)現(xiàn)大部分在招的人力崗位的工作重心是招聘，考核招聘數(shù)量。但我過往的工作重心更多是關注人才長期發(fā)展，工作內(nèi)容有一定出入。作為應聘者，我也認為不能光靠薪資待遇吸引高素質人才，更要靠完整的培養(yǎng)路徑和寬松的團隊氛圍來留存人才?！?/p>

在對接會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)還有不少父母拿著精心準備的簡歷材料，代替遠在海外的子女穿梭于各展位之間。劉先生的兒子即將從英國畢業(yè)，計劃回來工作。正值考試周，所以劉先生替兒子來投遞?！拔以趪?、外企都工作過，是高管退休。有豐富的工作經(jīng)歷，先來幫他篩選一波。”

談到幫兒子投簡歷，劉先生有自己的規(guī)則：首先，他更看重行業(yè)而非崗位，哪怕薪資待遇不高，也要選擇符合社會發(fā)展趨勢的行業(yè)，能夠借助平臺了解行業(yè)；其次，崗位要能發(fā)揮海外學子的優(yōu)勢，比如企業(yè)“出?！睒I(yè)務，就很好地結合了行業(yè)潛力點與自身長處；最后，他敢于提問，選擇通過積極溝通來明晰求職的需求和目標。

這一現(xiàn)象折射出的，正是海外學子對大灣區(qū)發(fā)展機遇的關注與回國發(fā)展的強烈意愿。

重點企業(yè)將推出5天試崗活動

距離導致的信息差、時差，高昂學費帶來的經(jīng)濟壓力，以及相較于國內(nèi)更短的碩士學制，是海外學子面臨的困難。正因如此，一場專為留學生舉辦、匯聚大量企業(yè)資源的招聘會，便顯得尤為珍貴。

據(jù)了解，本次活動在招聘會之后仍繼續(xù)延伸。12月7日至11日期間，青年人才職業(yè)體驗活動為有意來粵發(fā)展的、招聘達成初步意向的學子提供“深度試崗”機會。活動聯(lián)合招聘重點企業(yè)，篩選匹配人選參與為期5天的實崗體驗，通過“城市參訪—企業(yè)觀摩—崗位實踐—導師帶教”系列安排，促進人才與企業(yè)的雙向深入了解。實崗體驗人才在企業(yè)導師指導下參與項目任務，直觀感受崗位要求與團隊文化。體驗結束后，表現(xiàn)優(yōu)異者將有機會直接進入聘用流程，極大縮短求職周期。

廣東省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，“留學人才薈”系列活動是深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的關鍵舉措，旨在依托廣東完備的產(chǎn)業(yè)體系與活躍的創(chuàng)新生態(tài)，為留學人才回國發(fā)展搭建高端平臺。

未來，廣東將持續(xù)優(yōu)化人才服務體系，聯(lián)動更多優(yōu)質企業(yè)、科研機構及創(chuàng)業(yè)平臺，推出更具針對性的引才活動與精細化服務措施，力促留學人才“引得進、留得住、用得好”。