深圳新聞網(wǎng)2025年12月14日訊（深圳商報記者 肖晗）近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名：2025》。數(shù)據(jù)顯示，憑借突出的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才友好型的城市環(huán)境，深圳已連續(xù)3年位居該榜單榜首。

報告透露，中國勞動年齡的95后人口約2億人，他們更傾向前往長三角、珠三角地區(qū)，京津冀人才流入流出持平，成渝和長江中游持續(xù)凈流出。從吸引力指數(shù)來看，深圳、北京、上海位居前三，杭州、廣州、蘇州、成都、南京、無錫、天津位居前十。

深圳連續(xù)3年在該榜單中位居榜首，其優(yōu)勢何在？報告分析指出，95后年輕人才成長于經(jīng)濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡，選擇就業(yè)城市不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。深圳擁有低于北京和上海的落戶門檻，疊加創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，能夠提供較多工作崗位和相對較高的收入，吸引更多的年輕人到深圳就業(yè)。從人才凈流入占比看，深圳95后人才凈流入占比高出全國總體流動人才1個百分點左右。

智聯(lián)招聘課題組專家李小麗認為，深圳注重構(gòu)建人才友好型城市環(huán)境，積極打造聚才高水平事業(yè)平臺，提升城市宜居水平，增強城市的人才吸引力。2002年深圳實施《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》，把引才重點轉(zhuǎn)向高層次人才，在2017年成為全國首個人才立法的城市，確定每年11月1日為“深圳人才日”，各項政策疊加形成人才政策的“四梁八柱”。同時，深圳被譽為“中國硅谷”，擁有超2.5萬家國家高新技術(shù)企業(yè)和4000多個創(chuàng)新載體。近年深圳聚焦“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和未來產(chǎn)業(yè)布局，創(chuàng)造性提出“樓上創(chuàng)新、樓下創(chuàng)業(yè)”模式，緊密銜接人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈。

報告顯示，目前深圳高層次人才超2.6萬、人才總量超700萬，95后碩士及以上人才流入城市中，深圳居于全國前三位。

此外，記者還關(guān)注到，廣東省總共有7座城市躋身95后人才吸引力50強。除深圳外，分別為廣州、東莞、佛山、珠海、中山、惠州，珠三角城市群對95后人才的集聚效應(yīng)顯著高于全國平均水平。