深圳商報2019年01月11日訊 （記者 李玲）根據以往慣例，每年春節后是基金行業高管、基金經理等人事變動的高峰期。而在偏股基金整體業績告負、管理規模不斷萎縮背景下，基金業人員變動高峰提前到來，去年11月至今超過160位基金經理離任，涉及基金公司110家。此外，還有多家基金公司高管出現調整。業內人士表示，去年產品業績較差、規模持續降低的基金產品，都將面臨基金經理變更的風險。

統計顯示，2018年共有華夏、嘉實、建信等23家公募的總經理發生變更，而去年年末至今則成為基金公司高管變更小高潮期。2018年12月29日，金鷹基金發布公告表示，金鷹基金總經理劉巖因個人原因離任。該公司去年抓住今年短債基金“風口”，管理規模提升至212億元。但該公司去年人員變動頻繁，副總經理陳翰亦于2018年9月末離職。

同日寶盈基金公告稱，寶盈基金總經理張嘯川“因個人原因辭職”，離任日期為2019年1月1日，寶盈基金總經理職務將由寶盈基金董事長李文眾代任。值得注意的是，張嘯川于2017年4月公告擔任寶盈基金總經理，其任期不足兩年，而基金公司總經理任期一般為三年。

在基金公司高管出現變動的同時，亦有多只基金增加基金經理或更換基金經理。3日，東方基金一日內密集發布6則基金經理變更公告，涉及基金包括東方主題精選、東方岳、東方鼎新、東方多策略、東方新策略以及東方龍，這幾只基金主要為混合型及股票型基金，涉及離任5位基金經理。而此前，國投瑞銀、華夏等亦同時調整多只基金基金經理。10日，廣發基金宣布廣發轉型升級混合基金經理易陽方、唐曉斌因工作原因離任。

同花順數據顯示，去年11月至今，共有167位基金經理公告離任，基金經理新聘任218位，涉及基金數量766只。公開數據顯示，近期“換帥”的基金產品多數業績欠佳，部分基金凈值2018年跌幅超30%。

業內人士透露，不少基金公司將考核結點定于12月初，這也導致近期出現基金經理調整高潮。2018年產品業績跌幅超過30%，產品規模低于清盤紅線的產品，都存在更換基金經理可能。

華南某基金公司人士表示，該公司近期對多只基金的基金經理進行了調整，其中多數為近兩年業績不佳的產品。對于長期業績較佳但短期業績出現大幅下滑的基金，會根據當前市場風格，為基金增聘基金經理。而對于業績持續下滑的基金來說，更換基金經理則為主要選擇。