見圳客戶端·深圳新聞網2020年9月25日訊（記者 張俊達）昨天，“致勝先機，引領未來- CDP深圳升級為大灣區總部落成儀式”在深圳舉辦，CDP集團董事長兼首席執行官王煒為儀式致開場詞。來自國內外300余家行業領軍企業管理者，企業 HRD出席了入駐儀式。深圳企業家協會常務會長王理宗，微軟創投加速器大中華區首席執行官周健，硅谷高創匯創始人和首席執行官雷虹，北大匯豐商學院管理實踐教授陳瑋等出席本次儀式并送上祝福。CDP集團優質客戶康師傅、華住集團、拜耳集團、華大基因、Realme、傳音控股等眾多行業巨頭共襄盛舉。
據悉，本次CDP入駐大灣區，將為粵港澳生態體系注入全新活力。 CDP集團在自身高速發展的同時，積極協同各地政府布局區域數字化人力資源體系和人才戰略發展的藍圖。從助力京津冀一體化共享服務平臺搭建、到環渤海灣國際薪酬結算中心落地，從長三角國際人才港打造輻射到銳意創新引領大灣區人力資本行業發展。未來，CDP集團將繼續深挖行業潛能，幫助粵港澳提升人才發展水平，為大灣區經濟建設和數字化發展做出應有的貢獻。
CDP集團董事長兼首席執行官王煒表示，數字化轉型是企業未來十年的主旋律，數字經濟將會是未來大灣區一體化重要的發展途徑。2018-2022年，全球數字經濟復合增長率達到36%。到2022年，全球數字化GDP將達到46萬億美元，占經濟總量的46%。數字化轉型是數字經濟的核心驅動力，從2019到2021年，數字化轉型方面的直接投資將達到5.5萬億美元。創新無疑是推動企業數字化發展的重要動力。
微軟創投加速器大中華區首席執行官周健在落成儀式上發表了關于“創新是企業持續發展原動力”的演講。他表示，在后疫情時代下外部環境變化持續加速，企業需要用創新求變的思維姿態敏捷化自身組織架構，幫助企業快速轉型。
硅谷高創匯創始人和首席執行官雷虹表示，真正的創新、尤其是顛覆式的創新是有生命力的，哪怕只是一個很小的團隊在做這件事，真正的創新也會在競爭中立于不敗之地。在這樣的情況下，如果大公司疏于創新，被后來的創業者顛覆并非沒有可能。
陳瑋在“未來人才畫像”的主題演講中提到，未來的領導者，是善于自己持續進化和適應、并幫助他人不斷學習并適應未來世界的領導者。科層式的組織架構和管理模式已經存在了百年，隨著個體意識的崛起，隨著Z時代進入職場，隨著黑天鵝事件不斷并高頻發生，組織需要尋找面向VUCA時代的新型管理模式和組織形態。
“創新”是企業保持活力，增強企業可持續競爭力的源動力，創新的競爭就是人才的競爭。自2004年成立以來，CDP集團始終以“創新”精神作為企業基因，利用科技創新突破，打造全新的商業模式，驅動中國人力資本行業的發展。秉承“成就企業造福員工”的核心理念，CDP集團致力于用科技賦能企業發展，幫助企業完成數字化轉型，打造高可復制性的可持續發展數字化戰略，聯合200+生態合作伙伴共建數字化生態圈閉環，為企業及企業員工提供未來生活與工作新體驗。
此外， CDP集團還為大疆創新、公牛集團、牛奶公司集團等在HR科技領域善于突破創新的客戶企業頒發了“最佳HR科技創新獎”。通過與CDP集團的協作，大疆創新、公牛集團、牛奶公司集團等企業客戶引入新的科技理念和技術，優化日常運作體系為HR賦能，將HR從繁重的日常工作中解放出來，更加聚焦于企業戰略。通過表彰這些企業的創新實踐項目，CDP集團希望能將以點帶面，驅動整體行業的變革和發展，加快數字化科技的部署和應用，為企業降本增效和可持續發展提供持久助力。
作為企業創新管理創新服務商， CDP集團通過整合了包括 AI技術、大數據技術、保險福利、健康醫療、延展服務等多領域生態的 WorkLife平臺，為全球包括零售、醫藥、汽車、智能制造等35個行業的3600多家大中企業、逾150萬名員工提供了一站式數字化人力資本管理服務。 CDP集團通過智能科技與數字化服務結合，提供基于 WorkLife TM體驗應用平臺的整合一站式數字化人力資源管理的企業和員工“雙端服務”。
CDP集團 WorkLife平臺以“員工全生命周期”和“自然人生命周期”串聯起未來工作和未來生活的所有環節和模塊，整合諸多合作伙伴搭建全流程福利健康體驗生態閉環，為企業員工提供涵蓋從“員工”到“自然人”的全方位福利體驗。本次入駐大灣區， CDP集團也將發揮行業優勢，賦能大灣區經濟發展，助力粵港澳生態體系建設。
