【編者按：為慶祝深圳經濟特區建立40周年，“見圳40·外國人眼中的深圳”系列訪談活動于7月正式啟動，以影像、文字、音頻、書籍等多種形式，專訪科技、金融、醫療、教育、人文等不同領域的40名外國人才代表，講述40年來外國人才見證、參與以及推動深圳經濟社會發展變革的故事。該活動由科學技術部外國專家服務司指導，深圳市科技創新委員會（深圳市外國專家局）、深圳市人民政府外事辦公室主辦，深圳國際人才交流中心、深圳新聞網承辦，得到了深圳市國際交流合作基金會、招商蛇口的特別支持。】
見圳客戶端·深圳新聞網2020年9月9日訊（記者 田志強 曹園芳/文 蔡凱伊/圖）一杯手沖咖啡，一部手機，一臺筆記本，黃宇華正在咖啡館里與同事以及客戶探討著關于項目上的問題。我們對中銀股權投資管理（深圳）有限公司（籌）總經理黃宇華的采訪也在這里徐徐展開。
黃宇華接受采訪
2005年至2008年擔任澳新銀行總行衍生品結構師；2008年至2011年擔任德意志銀行衍生品及結構化融資結構師；2011年至2013年擔任新加坡交易所大中華區董事，2013年至2017年擔任平安銀行總行投行部另類投資兼并購重組處處長，2017年至2019年擔任招商投資管理（深圳）有限公司副總經理，從澳大利亞到新加坡再到香港，最后到深圳，黃宇華先生的海內外經歷不可謂不豪華。他在8年前回到中國，回到廣東，來到深圳，就是為了尋找那份“歸屬感”。
“一個城市的氣質與氣韻，往往是需要沉淀和融合的。”黃宇華說，他與深圳經濟特區同齡，深圳的人文情懷，是其骨子里的中國情結。“我一直認為，中國的核心競爭優勢之一是制造業供應鏈，而這個供應鏈的‘創新引擎’就在深圳。我希望能在深圳發展的過程中發揮自己中西融合的優勢，參與其中，見證歷史。”
深圳人性化的便民政策解決后顧之憂
2013年回國至今，黃宇華已經適應了在深圳的工作和生活。對于這8年的國內生活，尤其是深圳生活，他評價道“深圳是一個宜業、宜居的城市，深圳市對引進海外人才的政策解決了我們的后顧之憂。”
黃宇華（右一）與同事交流業務
黃宇華認為，深圳有很多人性化的人才政策，是真正把人才引進落到實處的城市，比如子女入學，在入學申請系統里會有“高級人才”選項。“雖然我是外籍，但我也在深圳遞交了中國綠卡的申請并成功獲批，整個申請過程中深圳政府單位的高效辦事讓我印象十分深刻。深圳首開先河讓港澳籍兒童入讀市內公立學校這個政策必須點贊，前海率先推出的外籍人才稅收優惠也是非常有誠意和競爭力的。”
作為“深圳高級人才”中的一員，黃宇華在被問及“深圳未來需要引入的金融人才類型”時，他表示，深圳未來需要引入“復合型”金融人才：不光會投資，也要會融資和募資；不光懂人民幣，也要懂美元；不光懂企業，也要懂政府。最后，得有全力協助深圳金融國際化的情懷。
有望融“華爾街與硅谷”于一體
“深圳+大灣區是世界上唯一有可能實現‘華爾街+硅谷’的地方。”黃宇華告訴記者，深圳能在40年從零開始發展到今天這個高度，天時地利人和缺一不可。40年來，深圳以“背水一戰”的氣魄和膽識，以“敢為天下先”的精神和擔當，在改革開放進程中創造了許多“從0到1”，又在發展中解決了“從1到100”“從1到N”的問題，造就了世界工業化、城市化、智能化發展的奇跡。
黃宇華電話溝通工作中
面對深圳目前的發展狀況及深圳在40年里所取得的成就，黃宇華對深圳未來的發展也提出了自己的設想：一是與香港合作共贏，分別作為境內外的橋頭堡，共同盤活離岸以及跨境人民幣資產管理市場，助力國家的“一帶一路”以及人民幣國際化戰略。二是繼續加強升級“科創立命”精神，帶頭統籌大灣區的科創研發、上市公司以及核心供應鏈資源，輔以資本為紐帶，把大家“擰成一股繩”參與國際競爭才能見“局”破“局”。三是大力發展文創和藝術產業輸出中華文化。
黃宇華強調，深圳從以前的“經濟特區”到現在的“社會主義先行示范區”，都是在承擔“破局”的重任，深圳從來沒讓市場、國家以及歷史失望過。
關于黃宇華
Aaron (Yuhua) Huang（黃宇華），澳大利亞華裔，為美國CFA注冊金融分析師持牌人以及中國綠卡持有人，現任中銀股權投資管理（深圳）有限公司（籌）總經理。
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（本期策劃執行人員：王嬋、曹園芳、宋志卿、田志強、蔡凱伊）
