見圳客戶端·深圳新聞網4月14日訊 為深入推進全面從嚴治黨，貫徹落實黨風廉政建設責任制，壓實領導干部在黨風廉政建設中的責任，進一步加強對領導干部的監督，近日，建行深圳市分行紀委統籌謀劃、分步推進，全面完成了該行領導干部黨風廉政建設責任制考評工作。
延伸基層，“責”“廉”意識有效傳導。建行深圳市分行紀委將黨風廉政建設責任制考評對象范圍由分行黨委管理干部擴展至各二級分支行黨委管理干部。領導干部通過撰寫述責述廉報告，對照“四個親自”“一崗雙責”要求，對照黨章、黨的六大紀律和中央八項規定精神情況進行自檢，全面反思、總結自身2020年履責守廉情況、存在的問題及改進方向，為新一年的工作打牢思想根基。
“線上+線下”，扎實推進述責述廉。建行深圳市分行紀委組織各單位召開述責述廉會議，領導干部通過面對面述責述廉，互查互評、互學互鑒；聯合金融科技部開發黨風廉政建設責任制考評線上評議系統，“云評議”簡易快捷、務實高效；隨機選取領導干部、員工代表開展電話廉政訪談，聽取群眾對領導干部履行“四個親自”“一崗雙責”方面的建議和意見，及時有效、客觀公正。
細化標準，考評結果客觀公正。建行深圳市分行紀委在去年考評實施細則的基礎上進一步細化考核評定標準，新增了考評對象被評定為“履責基本到位”“履責不到位”的具體情形，同時結合日常監督、談話函詢、線索處置、主體責任考核結果，以及本人述責述廉、線上評議結果、電話廉政訪談等情況，對每位領導干部進行多維度綜合考評，確保考評結果有章可循。（馮楠 ）
